Barlett & Cenbright email
Spolupracujeme
již několik let
Rádi se přidáváme ke spokojeným klientům, společnost Barlett můžeme jen doporučit, jedna z mála...
Teaser left overlay Klikněte pro více informací
Spokojený klient
Opět velké díky za profesionální přístup, se společností Barlett máme jen ty nejlepší zkušenost...
Teaser left overlay Klikněte pro více informací
Profi přístup
Během necelého měsíce mi našli nové zaměstnání, proběhlo ho tak rychle, že jsem ani nestačil po...
Teaser left overlay Klikněte pro více informací


Recruitment

bc
Barlett - Cenbright
Naše práce začíná získáním objednávky od klienta. Po uzavření objednávky, či smlouvy,která je zcela nezávazná začíná naše mravenčí práce.

Personalista na základě požadavků, která klient uvedezačíná vyhledávat potencionální uchazeče. K této činnosti využíváme naši velmi početnou databázi, dále využíváme pracovní portály, inzerci.
Vhodné uchazeče oslovíme s nabídkou, velmi důkladně zjišťujeme informace, které by klienta mohli k pozici ještě zajímat, aby měl co nejvíce informací o uchazeči. Veškeré informace zpracujeme a zasíláme klientovi životopis uchazeče.
Pokud CV uchazeče zaujme domlouváme pohovor s kandidátem ve společnosti klienta.
V případě, že po pohovor proběhl nad očekávání dobře, domluvíme podle druhé, případně třetí kolo pohovoru, v opačném případě si odsouhlasíme, v čem uchazeči nevyhovovali, abychom jsme mohli udělat lepší výběr a vše začínáme znovu od začátku.

V úplně nejlepším případě, že uchazeč prošel výběrovým řízením a Vy jako klient máte zájem uchazeče přijmout, zajistíme jeho nástup.

Odměna až po podepsání pracovní smlouvy

Nárok na odměnu za zprostředkování zaměstnance nám vzniká až po uzavření pracovního poměru mezi Vámi naším klientem a uchazečem, v opačném případě je naše práce celá zdarma a nevzniká nám nárok na žádnou odměnu, stejně tak můžete výběr kdykoliv ukončit, když pozici obsadíte jiným uchazečem než -li tím, kterého jsme vyhledali my. I v tomto případě nám nenáleží žádný nárok na odměnu.

Garance

Ve chvíli kdy s uchazečem rozvážete pracovní poměr z jakéhokoli důvodu během prvních tří měsíců, máte nárok na garanci a to dodání náhradního kandidáta do 45 dní, po vypršení této lhůty, garantujeme vrácení peněz prvních 14-ti dnech 90%, následně se snižuje garance na 75%, 40% a 25% podle doby ukončení pracovního poměru