Pracovní náplň:

• Koordinace personálních procesů
• Náboru nových kolegů
• Organizace a zajištění zaškolení nových zaměstnanců
• Správa personální agendy, včetně pracovních smluv, mzdových výměrů a dalších pracovních dokumentů
• Komunikace se mzdovým oddělením
• Zpracování informací z docházky zaměstnanců vč. podkladů pro mzdy
• Komunikace s kolegy napříč společností
• Administrativní podpora, práce s počítačem

Požadujeme:

• Znalost personálních procesů
• Schopnost samostatného řešení úkolů
• Výborné organizační a komunikační schopnosti
• Pečlivost, zodpovědnost a smysl pro detail
• Empatii a příjemné vystupování

Nabízíme:

• Příjemné pracovní prostředí a přátelský pracovní tým
• IT podporu
• Férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem